ویزای کاری کانادا چیست؟
ویزای کار کانادا مجوزی است که شما به واسطه ی آن می توانید برای مدت مشخصی در کشور کانادا کار و زندگی کنید.
برای مهاجرت کاری به کانادا 6 روش اصلی وجود دارد:
- برنامه مهاجرت فدرال (Federal)
متداول ترین روش برای اخذ اقامت کانادا برنامه مهاجرتی فدرال است. متقاضیان باید با دو روش اسکیل ورکر و اسکیل ترید از طریق سیستم اکسپرس اینتری برای اخذ ویزای کاری کانادا اقدام کنند.
- برنامه مهاجرت استانی (PNP)
برنامه ی مهاجرت استانی راهیست برای مهاجرت نیروی کارذی که سابقه ی کار و مهارت شغلی مورد نیاز یکی از استان های کانادا را دارند
نکته: شرایط پذیرش هر یک از استان های کانادا برای پذیرش نیروی کار با استان دیگر متفاوت است.
- ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)
این ویزا برای دانشجویانی است که مقطع بالاتر از دیپلم را در کانادا گذرانده باشند. دانشجویان می توانند بعد از فارغ التحصیلی به مدت 6 ماه دنبال کار باشند و در صورت پیدا کردن کار درخواست ویزای کار پس از تحصیل دهند.
- جاب آفر کانادا (Job Offer)
جاب آفر یک پیشنهاد شغلی موقت است که از سمت یک کارفرمای مورد تائید کانادا به متقاضی داده می شود. جاب آفر معمولا برای بازه ی زمانی یک ساله صادر می شود. با جاب آفر کانادا می توان اقامت موقت یا دائم کانادا را دریافت کرد.
- ویزای خود اشتغالی
این ویزا مناسب کسانی است که در حوزه های ورزشی، هنری و فرهنگی فعالیت می کنند و به دنبال اخذ ویزای کاری کانادا هستند.
مهم ترین تخصص های مورد تائید این ویزا: ورزشکار، مربی ورزشی، داور ورزشی، عکاس، نوازنده، نویسنده، نقاش و طراح است.
- برنامه انتقال درون شرکتی (ICT)
این ویزا به مدیران و صاحبان کسب و کار اجازه می دهد تا از طریق انتقال کسب و کارشان به کانادا به این کشور مهاجرت کنند.
این روش مهاجرتی یکی از زیر مجموعه های برنامه جابجایی بین المللی یا همان IMP است.
شرایط لازم برای دریافت ویزای کاری کانادا:
- داشتن جاب آفر معتبر از کارفرمای کانادایی
- دریافت تائیدیه LMIA توسط کارفرما
- عنوان شغلی جاب آفر باید در طبقه بندی ملی مشاغل کانادا باشد.
- داشتن سوابق کاری مرتبط و تخصصی
- داشتن مدرک تحصیلی معتبر
- داشتن توانایی مالی برای پرداخت هزینه های زندگی
- نداشتن سوء پیشینه
- داشتن مهارت خوب در زبان انگلیسی یا فرانسه.
مهم تری دلایل ریجکت شدن ویزای کاری:
- نداشتن مهارت کافی برای شغل موردنظر
- مورد تائید نبودن جاب آفر
- ارائه مدارک ناقص یا اشتباه
- نداشتن رزومه کاری قوی
- داشتن سوء پیشینه